Appel à candidatures - Poste Supérieur
REPUBLIQUE ALGERIENNE DEMOCRATIQUE ET POPULAIRE
MINISTERE DES FINANCES
DIRECTION GENERALE DU TRESOR ET DE LA COMPTABILITE
Appel à candidature pour le poste de:
Directeur Régional du Trésor
Direction Générale du Trésor et de la Comptabilité
Il est porté à l'attention de l'ensemble des cadres et fonctionnaires des services de la Direction Générale du Trésor et de la Comptabilité, de l'appel ô candidature pour le pourvoi du poste de Directeur Réqional du Trésor.
Dans cette perspective, les cadres intéressés sont invités à transmettre Ieur fiche de candidature à la Direction Générale du Trésor et de la Comptabilité uniquement par email à l'adresse suivante : « candidature.dgtc@mf.gov.dz » au plus tard le 08 janvier 2025.
Vous trouverez ci-joint la fiche relative au profil de la fonction supérieure à pourvoir ainsi que la fiche de candidature
Identification et positionnement de la fonction à pourvoir Intitulé de la fonction : Directeur Régional du Trésor
Structure de rattachement : Direction Générale du Trësor et de la Comptabilité.
Fonction du Supérieur Hiérarchique : Directeur Général du Trésor et de la
Comptabilité.
Fonctions/postes supervisés :
-Trésorier de Wilaya
-Trésorier de la Commune
-Trésorier de l'Etablissement Public de Santé
-Sous-Directeur
Principales missions et activités de la fonction à pourvoir
-Assurer, l'activité hiérarchique des trésoreries de wilaya, des trésoreries des
communes et des établissements publics de santé
-Assurer la gestion des personnels et des crédits budgétaires qui lui son délégués et d'en tenir la comptabilité ;
-Assurer les pouvoirs de nomination, de gestion et de sanction qui lui sont délégués
-Evaluer les besoins en moyens humains, matériels et financiers des services
et d'établir les prévisions budgétaires correspondantes
-Organiser et mettre en œuvre les actions de formation, de perfectionnement
et de recyclage des personnels ;
-Constituer et gérer le fonds documentaire de la Direction Régionale et en assurer la diffusion
-Mettre en œuvre les mesures de sécurité des postes comptables et faire toute
proposition en ce sens
-Veiller à la tenue des inventaires des biens meubles et immeubles, à l'entretien et à la
conservation du patrimoine mobilier et immobilier ,
-Participer et veiller, en relation avec les services centraux et les trésoreries, à la bonne gestion des mouvements de fonds du Trésor et aux flux de trésorerie
-Assurer, toute mission de vérification dans le cadre du programme arrêté par la Direction Générale du Trésor et de la Comptabilité
-Représenter la Direction Générale du Trésor et de la Comptabilité au sein des organes
et commissions institués par la réglementation en vigueur ;
-Assurer, en tant que de besoin, la représentation de l'Agence Judiciaire du Trésor.
Profil du candidat recherché
Exiqences qénérales :
Age : 40 ans au minimum et 55 ans au maximum
Niveau : Universitaire ou ayant un grade classé au minimum à la catégorie 13
Formation/diplôme de base : Licence diplôme INF IEDF, IFID ou un diplôme équivalent
Formations complémentaires :
Expérience professionnelle :
Expérience générale : 15 ans au minimum dans l'administration du Trésor Expérience dans un poste d'encadrement
• Sous-directeur au niveau de l'Administration Centrale du Trésor (ayant 05 ans d'ancienneté en cette qualité).
• Trésorier de Wilaya (ayant 08 ans d’ancienneté en cette qualité).
Sous-directeur au niveau de la Direction Régionale du Trésor (ayant 08 ans d'ancienneté en cette qualité).
• Exiqences spécifiques :
Compétences techniques :
-Connaissances parfaite de la législation et de la réglementation comptables de la gestion des moyens humains, financiers et matériels
-Maitrise des techniques d'audit et de vérifications
-Grande capacité d'organisation et de management
-Maitrise de la gestion et du fonctionnement des collectivités locales.
Qualités humaines :
-Doté de l'esprit d'initiative
-Sens élevé de dévouement et de la responsabilité
-Grande capacité d'écoute
-Aptitude confirmée â gérer des équipes
-Sens de la communication et des relations humaines.
Exigences particulières :
-Constante disponibilité
-En mesure d'accomplir fréquemment des missions au niveau des services extérieurs
-Capacité de suivi et d encadrement.